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雏鹰起飞
公司2020年新员工“O2O”模式入职培训班顺利结业

发布日期:2020-07-31 来源:人资部 作者:邵龙飞 甘佩鑫 字号:[ ]

7月20日至29日,公司“雏鹰起飞-2020年新员工O2O模式入职培训班”在中国电建电力运维培训中心成功举办,公司招聘录用的23名大学毕业生参加了培训,培训结合当前疫情防控形势,充分利用中国电建电力运维培训中心云学堂首次实施了线上线下相融合的培训模式。

公司总经理、党委副书记杨晓强参加了本次新员工入职培训开班典礼并讲话。杨晓强对新员工成长发展提出殷切期望,希望新员工不断加强思想理论学习,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚定理想信念,志存高远,脚踏实地,勇于到一线锻炼自己,乐于到基层提升自己,敢于到公司需要的岗位上磨砺自己,在为推动企业发展和自我价值实现的不懈奋斗中书写人生华章。

杨晓强以“认识中国电建,认识甘肃能源,立足岗位、成就梦想”为主题,为新员工讲授了职场第一课。杨晓强全面介绍了中国电建、3868银河总站的基本情况,分析了公司当前面临的改革发展形势和任务,同时要求新员工要积极适应工作环境,加强学习,注重责任担当、注重技能提升、忠于企业、遵守制度,尽快实现从学生到职工的角色转换

本次培训课程内容丰富、组织形式新颖。围绕公司国际化发展邀请西安外国语大学培训中心赵堪培院长为新员工讲授了英语学习方法,邀请兰州大学管理学院付维宁教授为新员工讲授了职业素养课程。培训还注重线上线下结合,在线上安排了《中国民法典》解读、理财规划、初入职场等课程。培训中采取线上打卡、学习任务分发、趣味答题挑战、线上考试、积分奖励、颁发电子培训奖章等多项创新举措,使得本次培训更加便捷和富有趣味性,有效激发了员工的培训学习热情。

本次培训还结合新生代员工特点,设置了素质拓展训练模块,展示了照片及个人信息展板,组织了新老员工篮球友谊赛,棋牌活动、众星捧月、乒乓球盘中餐等趣味活动辅助的“破冰”活动,让新员工更快的融入新环境。培训取得了良好效果。

开班典礼

拓展训练


 

 





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